? ? ? ? 11月7日，南昌礦機(jī)集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“南礦集團(tuán)”）召開二屆七次職工代表大會(huì)和二屆四次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)。南礦集團(tuán)董事長(zhǎng)、總裁李順山出席大會(huì)并發(fā)表致辭，黨建指導(dǎo)員詹水發(fā)參會(huì)。

? ? ? ? 李順山董事長(zhǎng)在致辭中指出，本次大會(huì)審議的系列制度草案，核心目的在于進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)管理、優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程。他強(qiáng)調(diào)，人才是企業(yè)發(fā)展的基石，建立明確的人才管理責(zé)任追究機(jī)制，旨在要求各級(jí)管理干部必須對(duì)員工的成長(zhǎng)與任用負(fù)責(zé)，系統(tǒng)性提升人才管理效能。

? ? ? ? 他表示，公司正大力推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，投入資源推動(dòng)從研發(fā)、制造到經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程數(shù)據(jù)采集與分析，以實(shí)現(xiàn)成本精準(zhǔn)控制與績(jī)效科學(xué)評(píng)價(jià)，為高效運(yùn)營(yíng)和透明管理提供支撐。他還特別強(qiáng)調(diào)了拓展海外市場(chǎng)、推動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)型與質(zhì)量提升的戰(zhàn)略意義，指出在“三轉(zhuǎn)一優(yōu)”經(jīng)營(yíng)方針的指引下，公司亟需培養(yǎng)和引進(jìn)既懂專業(yè)技術(shù)又精通外語(yǔ)的復(fù)合型國(guó)際人才，以支撐海外市場(chǎng)開拓與服務(wù)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略的落地，并呼吁全體員工主動(dòng)適應(yīng)公司國(guó)際化發(fā)展需求，加強(qiáng)自身能力建設(shè)。

? ? ? ? 談及公司未來(lái)發(fā)展，李順山董事長(zhǎng)重申了打造世界級(jí)礦物加工解決方案提供商的目標(biāo)。他表示，南礦集團(tuán)將持續(xù)深化“一體兩翼”戰(zhàn)略，以創(chuàng)新產(chǎn)品為“體”，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為“翼”，以戰(zhàn)略性投資“搭臺(tái)”，全面鞏固在全球礦物加工領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展。

? ? ? ? 大會(huì)聽取了工會(huì)主席黃艷艷所作的工會(huì)工作報(bào)告，審議并通過(guò)了相關(guān)選舉辦法與人員名單。與會(huì)職工代表以投票表決方式，通過(guò)了《人才管理責(zé)任追究辦法（草案）》、《薪酬績(jī)效管理手冊(cè)（草案）》、《考勤管理制度（草案）》、《技術(shù)裝備研究院薪酬績(jī)效管理辦法（草案）》、《市場(chǎng)與營(yíng)銷中心薪酬績(jī)效管理辦法（草案）》五項(xiàng)重要管理制度以及《南礦集團(tuán)集體合同》。大會(huì)還選舉產(chǎn)生了補(bǔ)選的工會(huì)委員、經(jīng)費(fèi)委員和女職工委員。

? ? ? ? 最后，大會(huì)審議通過(guò)了第二屆七次職工代表大會(huì)決議。工會(huì)主席黃艷艷作為職工方代表，與企業(yè)方代表人力資源行政中心總監(jiān)田添共同簽訂了《南礦集團(tuán)集體合同》，標(biāo)志著公司在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、保障職工權(quán)益方面邁出了新的一步。

? ? ? ? 本次大會(huì)的成功召開，進(jìn)一步健全了南礦集團(tuán)的民主管理制度，為公司持續(xù)推進(jìn)戰(zhàn)略升級(jí)、實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展統(tǒng)一了思想、凝聚了力量。未來(lái)，公司將持續(xù)推進(jìn)規(guī)范化管理與治理體系優(yōu)化，進(jìn)一步增強(qiáng)職工代表在制度制定與完善過(guò)程中的參與度，增強(qiáng)政策的實(shí)用性與員工認(rèn)同感。（劉曉寒）